mind coaching workshop

現在，soft skills training，比technical update 多。

總覺得，中西方對解決問題的辦法，永遠的不一樣。

西方人，喜歡先將問題抽絲剝繭，分析原因，然後針對性地應用不同的辦法，解決不同原因的問題。最後，再定出「鬼唔知阿媽係女人」的理論。
中國人，result-oriented 得多。最好的例子，莫過於「不管黑貓白貓，捉到老鼠就是好貓」。

從來，不喜歡西方的那一套。
知道原因，就解決得了問題嗎? 「我知啊！做到先得！」你有講過嗎？更可況，你肯定問題的原因和真相嗎？